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足投注试玩 - 34岁以上老员工被清退,社保该怎么办? 2020-01-02 16:46:38   阅读4220

足投注试玩 - 34岁以上老员工被清退,社保该怎么办?

足投注试玩,最近,华为清退34岁以上老员工的传闻引发热议,思之想之无意探讨这其中的真真假假,是是非非,今天我们来思考一个技术性问题:如果34岁以上老员工被清退了,社保该怎么办?

根据社保法,要想领取养老金,必须达到法定退休年龄,而且累计缴费满15年。

而退休后要享受医保待遇,也必须达到法定退休年龄,且累计缴费达到国家规定年限。这个缴费年限各地的规定并不相同,比如,北京规定,要累计缴纳基本医疗保险费男满25年,女满20年。

所以,对于被清退的34岁以上老员工来说,大多数人还没达到以后享受养老金、社保待遇的条件,所以就必须继续缴纳社保。

这里要分两种情况,一是,很快找到工作,新的单位会继续缴纳社保;二是没有找到工作,以灵活就业的方式缴纳社保。

对于第一种情况,往往会遇到一个断缴的问题。虽然说养老等都是累计年限,可以不连续,但在一些城市,断缴社保会受到很多限制,所以最好的是避免断缴情况的发生。

为了避免断缴社保,有些人会选择跟原来的公司沟通,自己承担公司缴纳的社保费,让原公司继续缴纳至新公司开始缴纳社保的月份为止,这样社保就是连续的了。

对于第二种情况,没有找到工作,或者不想去企业工作了,可以选择以灵活就业的身份缴纳社保。

但需要注意的是,这种方式,一般都要通过户籍所在地的人才服务中心或者职业介绍服务中心来参加社保,而且只能参加养老、医疗、失业三险。

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